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Cronograma de estudo
TCU - Auditor

O edital num calendário, dia a dia até a prova, com o peso que cada matéria tem na prova — e não uma divisão igual para todas.

Ainda não há edital aberto. O plano abaixo é montado sobre o último edital publicado, de 2025 — quando sair o novo, esta página é refeita.

O seu ritmo 2 h · 6 dias · 3 mat.

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11semanas planejadas
430itens do edital
430assuntos
2,2 hpor dia, no ritmo do plano

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Setembro de 2026
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JTJORNADA DE TRABALHODCDIREITO CONSTITUCIONALDADIREITO ADMINISTRATIVOAGAUDITORIA GOVERNAMENTALLPLÍNGUA PORTUGUESAAPADMINISTRAÇÃO PÚBLICACECONTROLE EXTERNOSISEGURANÇA DA INFORMAÇÃOCNCOMPUTAÇÃO EM NUVEMINFRINFRAESTRUTURA DE TIESENGENHARIA DE SOFTWAREEDENGENHARIA DE DADOSIAINTELIGÊNCIA ARTIFICIALCONTCONTRATAÇÕES DE TIRARACIOCÍNIO ANÁLITICOLILÍNGUA INGLESAGTIGESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Semana 1 de 11

16/09/2026 a 22/09/2026

O plano inteiro

11 semanas
Semana 1 46 assuntos · 17 matérias
  • JORNADA DE TRABALHO 3 — DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
  • JORNADA DE TRABALHO 3.1 — Ser aprovado no concurso público.
  • JORNADA DE TRABALHO 3.2 — Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do art. 12 da Constituição Federal.
  • JORNADA DE TRABALHO 3.3 — Estar em gozo dos direitos políticos.
  • JORNADA DE TRABALHO 3.4 — Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino.
  • JORNADA DE TRABALHO 3.5 — Estar quite com as obrigações eleitorais.
  • JORNADA DE TRABALHO 3.6 — Possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo, conforme o item 2 deste edital.
  • JORNADA DE TRABALHO 3.7 — Ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse.
  • JORNADA DE TRABALHO 3.8 — Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo.
  • JORNADA DE TRABALHO 4 — DAS VAGAS
  • JORNADA DE TRABALHO 4.1 — As vagas estão distribuídas conforme o quadro a seguir: Vagas para provimento imediato Ampla Pessoa com Pessoa preta Pessoa Pessoa Total concorrência deficiência ou parda indígena quilombola 11 2 5 1 1 20
  • JORNADA DE TRABALHO 5 — DAS RESERVAS DE VAGAS
  • JORNADA DE TRABALHO 5.1 — DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA
  • JORNADA DE TRABALHO 5.1.1 — Das vagas destinadas ao cargo, considerando o total de vagas oferecido no concurso, e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 10% serão providas na forma do § 2º do art. 5º da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, da Lei Federal nº 13.146, de
  • JORNADA DE TRABALHO 6 — de julho de 2015, do Decreto Federal nº 9.508, de 24 de setembro de 2018, e suas alterações, e da Instrução Normativa Conjunta MGI/MDHC nº 260/2025. 5.1.1.1 Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem 5.1.1 deste edital resulte em número fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente, desde que não ultrapasse 20% das vagas oferecidas, nos termos do § 2º do art. 5º da Lei nº 8.112/1990. 5.1.1.2 O percentual mínimo de reserva será observado na hipótese de aproveitamento de vagas remanescentes. 5.1.2 Serão consideradas pessoas com deficiência aquelas que…
  • LÍNGUA PORTUGUESA 1 — Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.
  • LÍNGUA PORTUGUESA 2 — Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.
  • LÍNGUA INGLESA 1 — Compreensão de textos variados: domínio do vocabulário e da estrutura da língua, ideias principais e secundárias, explícitas e implícitas, relações intratextuais e intertextuais.
  • RACIOCÍNIO ANÁLITICO 1 — Raciocínio analítico e a argumentação.
  • CONTROLE EXTERNO 1 — Conceito, tipos e formas de controle.
  • ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 1 — Administração.
  • ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 1.1 — Abordagens clássica, burocrática e sistêmica da administração.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 1 — Constituição.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 1.1 — Conceito, objeto, elementos e classificações.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 1.2 — Supremacia da Constituição.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 1.3 — Aplicabilidade das normas constitucionais.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 1.4 — Interpretação das normas constitucionais.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 1.5 — Mutação constitucional.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 2 — Poder constituinte.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 1 — Estado, governo e administração pública.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 1.1 — Conceitos.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 1.2 — Elementos.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 2 — Direito administrativo.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 2.1 — Conceito.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 2.2 — Objeto.
  • AUDITORIA GOVERNAMENTAL 1 — Conceito, finalidade, objetivo, abrangência e atuação.
  • AUDITORIA GOVERNAMENTAL 1.1 — Auditoria interna e externa: papéis.
  • AUDITORIA GOVERNAMENTAL 2 — Instrumentos de fiscalização: auditoria, levantamento, monitoramento, acompanhamento e inspeção.
  • INFRAESTRUTURA DE TI 1 — Arquitetura Infraestrutura de TI. Topologias físicas e lógicas de redes corporativas. Arquiteturas de data center (on-premises, cloud, híbrida). Infraestrutura hiperconvergente. Arquitetura escalável, tolerante a falhas e redundante.
  • ENGENHARIA DE DADOS 1 — Bancos de Dados. Relacionais: Oracle e Microsoft SQL Server. Não relacionais (NoSQL): Elasticsearch e MongoDB. Modelagens de dados. Relacional, multidimensional, nosql. SQL (Procedural Language / Structured Query Language).
  • ENGENHARIA DE SOFTWARE 1 — Arquitetura de Software. Padrões arquiteturais. Monolito. Microserviços, Serverless. Arquitetura orientada à eventos e mensageria. Padrões de integração (API Gateway, Service Mesh, CQRS).
  • SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO 1 — Gestão de Identidades e Acesso. Autenticação e Autorização, Single Sign- On (SSO), Security Assertion Markup Language (SAML), OAuth2 e OpenId Connect.
  • COMPUTAÇÃO EM NUVEM 1 — Fundamentos de Computação em Nuvem. Modelos de serviço: IaaS, PaaS, SaaS. Modelos de implantação: nuvem pública, privada, híbrida. Arquitetura orientada a serviços (SOA) e microsserviços. Elasticidade, escalabilidade e alta disponibilidade
  • INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL 1 — Aprendizado de Máquina: supervisionado, não supervisionado, semisupervisionado, aprendizado por reforço, análise preditiva.
  • CONTRATAÇÕES DE TI 1 — Etapas da Contratação de Soluções de TI. Estudo técnico preliminar (ETP). Termo de Referência (TR) e Projeto Básico. Análise de riscos. Pesquisa de preços e matriz de alocação de responsabilidades (RACI).
  • GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 1 — Gerenciamento de serviços (ITIL v4): conceitos básicos, estrutura e objetivos.
Semana 2 46 assuntos · 17 matérias
  • JORNADA DE TRABALHO 7 — de dezembro de 1993; e c.7) documentos de natureza previdenciária. 5.2.7.3 O procedimento de verificação documental complementar para candidatos quilombolas será realizado por meio da análise de documentação comprobatória do pertencimento étnico do candidato, mediante apresentação de: a) declaração que comprova seu pertencimento étnico, assinada por três lideranças ligadas à associação da comunidade, nos moldes do art. 17, parágrafo único, do Decreto nº 4.887, de 20 de novembro de 2003; e b) certificação da Fundação Cultural Palmares que reconhece como quilombola a comunidade a qual o candida…
  • JORNADA DE TRABALHO 7.1 — As etapas do concurso estão descritas no quadro a seguir: ÁREA DE NÚMERO DE ETAPA PROVA/TIPO CARÁTER CONHECIMENTO ITENS Conhecimentos (P1) Objetiva 100 básicos Conhecimentos (P2) Objetiva 100 específicos Eliminatório e Primeira etapa três questões classificatório – discursivas (P3) Discursiva uma peça de – natureza técnica Segunda etapa Programa de formação – – Eliminatório
  • JORNADA DE TRABALHO 7.2 — As provas objetivas terão a duração de 5 horas e serão aplicadas na data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste edital, no turno da manhã.
  • JORNADA DE TRABALHO 7.3 — A prova discursiva terá a duração de 4 horas e 30 minutos e será aplicada na data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste edital, no turno da tarde.
  • JORNADA DE TRABALHO 7.4 — Na data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste edital, será publicado no Diário Oficial da União e divulgado na internet, no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/tcu_25_aufc, edital que informará a disponibilização da consulta aos locais e aos horários de realização das provas.
  • JORNADA DE TRABALHO 7.4.1 — O candidato deverá, obrigatoriamente, acessar o endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/tcu_25_aufc, para verificar seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
  • JORNADA DE TRABALHO 7.4.2 — O candidato somente poderá realizar as provas no local designado pelo Cebraspe.
  • JORNADA DE TRABALHO 7.4.3 — Serão de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização das provas e o comparecimento no horário determinado.
  • JORNADA DE TRABALHO 7.4.4 — O Cebraspe poderá enviar, como complemento às informações citadas no subitem 7.4 deste edital, comunicação pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manutenção/atualização de seu correio eletrônico, o que não o desobriga do dever de observar o disposto
  • JORNADA DE TRABALHO 7.5 — O edital de resultado final nas provas objetivas será publicado no Diário Oficial da União, e divulgado na internet, no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/tcu_25_aufc, na data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste edital.
  • JORNADA DE TRABALHO 8 — DAS PROVAS OBJETIVAS
  • JORNADA DE TRABALHO 8.1 — As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, valerão 200,00 pontos e abrangerão os objetos de avaliação constantes do item 18 deste edital.
  • JORNADA DE TRABALHO 8.2 — Cada prova objetiva será constituída de itens para julgamento, agrupados por comandos que deverão ser respeitados. O julgamento de cada item será CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haverá, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcação: o campo designado com o código C, que deverá ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o código E, que deverá ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.
  • JORNADA DE TRABALHO 8.3 — Para que possa obter pontuação no item, o candidato deverá marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas.
  • JORNADA DE TRABALHO 8.4 — O candidato deverá transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que será o único documento válido para a correção das provas. O preenchimento da folha de respostas será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder em conformidade com as instruções específicas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hipótese alguma, haverá substituição da folha de respostas por motivo de erro do candidato.
  • LÍNGUA PORTUGUESA 3 — Domínio da ortografia oficial.
  • LÍNGUA PORTUGUESA 4 — Domínio dos mecanismos de coesão textual.
  • LÍNGUA INGLESA 2 — Itens gramaticais relevantes para compreensão de conteúdos semânticos.
  • RACIOCÍNIO ANÁLITICO 1.1 — O uso do senso crítico na argumentação.
  • CONTROLE EXTERNO 2 — Controle interno e externo.
  • ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 1.2 — Evolução da administração pública no Brasil após 1930; reformas administrativas; a nova gestão pública.
  • ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 2 — Processo administrativo.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 2.1 — Características.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 2.2 — Poder constituinte originário.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 2.3 — Poder constituinte derivado.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 3 — Princípios fundamentais.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 4 — Direitos e garantias fundamentais.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 4.1 — Direitos e deveres individuais e coletivos.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 4.2 — Habeas corpus, mandado de segurança, mandado de injunção e habeas data.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 2.3 — Fontes.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 3 — Ato administrativo.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 3.1 — Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 3.2 — Extinção do ato administrativo: cassação, anulação, revogação e convalidação.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 3.3 — Decadência administrativa.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 4 — Agentes públicos.
  • AUDITORIA GOVERNAMENTAL 3 — Tipos de auditoria.
  • AUDITORIA GOVERNAMENTAL 3.1 — Auditoria de conformidade.
  • AUDITORIA GOVERNAMENTAL 3.2 — Auditoria operacional.
  • INFRAESTRUTURA DE TI 2 — Redes e Comunicação de Dados. Protocolos de comunicação de dados TCP, UDP, SCTP, ARP, TLS, SSL, OSPF, BGP, DNS, DHCP, ICMP, FTP, SFTP, SSH, HTTP, HTTPS, SMTP, IMAP, POP3. VLANs, STP, QoS, roteamento e switching em ambientes corporativos. SDN (Software Defined Networking) e redes programáveis. Wireless corporativo: Wi-Fi 6, WPA3, roaming, mesh.
  • ENGENHARIA DE DADOS 2 — Arquitetura de Inteligência de Negócio. DataWarehouse, DataMart, DataLake, DataMesh.
  • ENGENHARIA DE SOFTWARE 2 — Design e Programação. Padrões de projeto (GoF e Grasp). Concorrência, paralelismo, multithreading e programação assíncrona.
  • SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO 2 — Privacidade e segurança por padrão.
  • COMPUTAÇÃO EM NUVEM 2 — Plataformas e Serviços de Nuvem: AWS, Microsoft Azure e Google Cloud Platform.
  • INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL 2 — Redes Neurais e Deep Learning. Arquiteturas de redes neurais, Frameworks, técnicas de treinamento e aplicações.
  • CONTRATAÇÕES DE TI 2 — Tipos de Soluções e Modelos de Serviço. Contratação de software sob demanda, licenciamento, SaaS, IaaS, PaaS. Fábrica de software e sustentação de sistemas. Serviços de infraestrutura em nuvem e data center. Serviços gerenciados de TI e outsourcing.
  • GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 2 — Governança de TI (COBIT 2019): conceitos básicos, estrutura e objetivos.
Semana 3 46 assuntos · 17 matérias
  • JORNADA DE TRABALHO 8.5 — Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Serão consideradas marcações indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcação rasurada ou emendada ou campo de marcação não preenchido integralmente.
  • JORNADA DE TRABALHO 8.6 — O candidato não poderá amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de modo algum, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de realização do seu processamento eletrônico.
  • JORNADA DE TRABALHO 8.7 — O candidato é responsável pela conferência de seus dados pessoais, em especial de seu nome, do seu número de inscrição e do número de seu documento de identidade.
  • JORNADA DE TRABALHO 8.8 — Não será permitido que as marcações na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para auxílio no preenchimento/auxílio na leitura. Nesse caso, o candidato será acompanhado pelo aplicador especializado do Cebraspe devidamente treinado e as respostas fornecidas serão gravadas em áudio.
  • JORNADA DE TRABALHO 8.9 — Serão anuladas as provas objetivas do candidato que não devolver a sua folha de respostas.
  • JORNADA DE TRABALHO 8.10 — O Cebraspe disponibilizará o link de consulta da imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto a dos candidatos cujas provas tiverem sido anuladas na forma do subitem 8.9 deste edital e dos que tiverem sido eliminados na forma dos subitens 17.22 e 17.24 deste edital, no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/tcu_25_aufc, em até cinco dias úteis a partir da data de divulgação do resultado final nas provas objetivas. A consulta à referida imagem ficará disponível por até 60 dias corridos da data de publicação do resultado final no concu…
  • JORNADA DE TRABALHO 8.10.1 — Após o prazo determinado no subitem 8.10 deste edital, não serão aceitos pedidos de disponibilização da imagem da folha de respostas.
  • JORNADA DE TRABALHO 8.11 — DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS
  • JORNADA DE TRABALHO 8.11.1 — As provas objetivas de todos os candidatos serão corrigidas por meio de processamento eletrônico das folhas de respostas.
  • JORNADA DE TRABALHO 8.11.2 — A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcações da folha de respostas, será igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordância com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordância com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso não haja marcação ou haja marcação dupla (C e E).
  • JORNADA DE TRABALHO 8.11.3 — A nota em cada prova objetiva será igual à soma das notas obtidas em todos os itens que a compõem.
  • JORNADA DE TRABALHO 8.11.4 — Será reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso público o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 20,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos básicos P1; b) obtiver nota inferior a 30,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos específicos P2; c) obtiver nota inferior a 60,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
  • JORNADA DE TRABALHO 8.11.4.1 — O candidato eliminado na forma do subitem 8.11.4 deste edital não terá classificação alguma no concurso público.
  • JORNADA DE TRABALHO 8.11.5 — Serão considerados aprovados nas provas objetivas os candidatos não eliminados na forma do subitem 8.11.4 deste edital e mais bem classificados de acordo com os seguintes quantitativos, respeitados os empates na última posição: a) ampla concorrência: os 80 candidatos mais bem classificados nas provas objetivas; b) candidatos que se declararam pessoas com deficiência: os 80 candidatos mais bem classificados nas provas objetivas; c) candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos: os 80 candidatos mais bem classificados nas provas objetivas; d) candidatos que se autodeclararam indígenas: os 8…
  • JORNADA DE TRABALHO 8.11.5.1 — Caso o número de candidatos aprovados a que se referem as alíneas “b”, “c”, “d” ou “e” do subitem 8.11.5 deste edital seja inferior a 80, observado o disposto no subitem 5.2.5 deste edital, serão considerados aprovados os candidatos da ampla concorrência posicionados nas provas objetivas até o limite total de aprovação estabelecido no referido subitem, respeitados os empates na última colocação.
  • LÍNGUA PORTUGUESA 4.1 — Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual.
  • LÍNGUA PORTUGUESA 4.2 — Emprego de tempos e modos verbais.
  • LÍNGUA INGLESA 3 — Conhecimento e uso das formas contemporâneas da linguagem inglesa.
  • RACIOCÍNIO ANÁLITICO 1.2 — Tipos de Argumentos: argumentos falaciosos e apelativos.
  • CONTROLE EXTERNO 3 — Controle parlamentar.
  • ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 2.1 — Funções da administração: planejamento, organização, direção e controle.
  • ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 2.2 — Estrutura organizacional.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 4.3 — Direitos sociais.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 4.4 — Direitos políticos.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 4.5 — Partidos políticos.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 4.6 — O ente estatal titular de direitos fundamentais.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 5 — Organização do Estado.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 5.1 — Organização político-administrativa.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 5.2 — Estado federal brasileiro.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 4.1 — Legislação pertinente.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 4.1.1 — Lei nº 8.112/1990.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 4.1.2 — Disposições constitucionais aplicáveis.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 4.2 — Disposições doutrinárias.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 4.2.1 — Conceito.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 4.2.2 — Espécies.
  • AUDITORIA GOVERNAMENTAL 3.3 — Auditoria financeira.
  • AUDITORIA GOVERNAMENTAL 4 — Normas de auditoria.
  • AUDITORIA GOVERNAMENTAL 4.1 — Normas de Auditoria do TCU.
  • INFRAESTRUTURA DE TI 3 — Sistemas Operacionais e Servidores. Administração avançada de Linux e Windows Server. Virtualização (KVM, VMware vSphere/ESXi. Serviços de diretório (Active Directory, LDAP). Gerenciamento de usuários, permissões, GPOs.
  • ENGENHARIA DE DADOS 3 — Conectores e integração com fontes de dados. APIs REST/SOAP, Web Services. Arquivos planos (CSV, JSON, XML, Parquet). Mensageria e eventos. Controle de Integridade de dados. Segurança na captação de dados (TLS, autenticação, mascaramento). Estratégias de buffer e ordenação.
  • ENGENHARIA DE SOFTWARE 3 — APIs e Integrações. Design e versionamento de APIs RESTful. Boas práticas de autenticação/autorização (OAuth2, JWT, OpenID Connect).
  • SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO 3 — Malware. virus, keylogger, trojan, spyware, backdoor, worms, rootkit, adware, fileless, ransomware.
  • COMPUTAÇÃO EM NUVEM 3 — Arquitetura de Soluções em Nuvem. Design de sistemas distribuídos resilientes. Arquiteturas serverless e event-driven. Balanceamento de carga e auto escalonamento. Containers e orquestração (Docker, Kubernetes).
  • INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL 3 — Processamento de linguagem natural. Modelos, pré-processamento, agentes inteligentes e sistemas multiagentes.
  • CONTRATAÇÕES DE TI 3 — Governança, Fiscalização e Gestão de Contratos. Papéis e responsabilidades: gestor, fiscal técnico, fiscal administrativo. Indicadores de nível de serviço (SLAs) e penalidades. Gestão de mudanças contratuais e reequilíbrio econômico-financeiro.
  • GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 3 — Metodologias ágeis: Scrum, XP, Kanban, TDD, BDD e DDD. (Retificado por meio do Edital nº 2 – TCU/AUFC, de 29 de outubro de 2025, divulgado no endereço eletrônico ANA CRISTINA SIQUEIRA NOVAES Diretora-Geral do Instituto Serzedello Corrêa do Tribunal de Contas da União Presidente do Concurso ANEXO I
Semana 4 46 assuntos · 15 matérias
  • JORNADA DE TRABALHO 8.11.5.2 — O candidato não aprovado na forma dos subitens 8.11.5 e 8.11.5.1 deste edital não terá classificação alguma no concurso público.
  • JORNADA DE TRABALHO 8.11.6 — Os candidatos aprovados na forma dos subitens 8.11.5 e 8.11.5.1 deste edital serão ordenados de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que será a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2, e listados em ordem alfabética.
  • JORNADA DE TRABALHO 8.12 — DOS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
  • JORNADA DE TRABALHO 8.12.1 — A consulta individual aos gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas será disponibilizada na internet, no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/tcu_25_aufc, a partir das 19 horas da data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste edital.
  • JORNADA DE TRABALHO 8.12.2 — O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas disporá do período provável estabelecido no cronograma constante do Anexo I deste edital para fazê-lo, ininterruptamente.
  • JORNADA DE TRABALHO 8.12.3 — Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato deverá utilizar o Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso, disponível no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/tcu_25_aufc, e seguir as instruções ali contidas.
  • JORNADA DE TRABALHO 8.12.3.1 — O candidato poderá, ainda, no período de que trata o subitem 8.12.2 deste edital, apresentar razões para a manutenção do gabarito, por meio do Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso, disponível no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/tcu_25_aufc, e seguir as instruções ali contidas.
  • JORNADA DE TRABALHO 8.12.4 — Todos os recursos serão analisados, e as justificativas das alterações/anulações de gabarito serão divulgadas no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/tcu_25_aufc. Não serão encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
  • JORNADA DE TRABALHO 8.12.5 — O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo será preliminarmente indeferido.
  • JORNADA DE TRABALHO 8.12.6 — O recurso não poderá conter, em outro local que não o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique seu autor, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
  • JORNADA DE TRABALHO 8.12.7 — O deferimento de recurso contra item de prova objetiva gera uma das seguintes situações: a anulação do item ou a alteração de seu gabarito. A anulação de item se dá quando o seu julgamento resta impossibilitado, o que ocorre nas seguintes situações, entre outras: o assunto abordado no item foge ao escopo dos objetos de avaliação estabelecidos em edital; há possibilidade de dupla interpretação; há erro de digitação que prejudica o julgamento do item; há contradição entre duas referências bibliográficas válidas. Já a alteração de gabarito pode decorrer de erro material na divulgação ou de apres…
  • JORNADA DE TRABALHO 8.12.7.1 — Se do exame de recursos resultar a anulação de item integrante de prova, a pontuação correspondente a esse item será atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
  • JORNADA DE TRABALHO 8.12.7.2 — Se houver alteração, por força de impugnações, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alteração valerá para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
  • JORNADA DE TRABALHO 8.12.8 — Não será aceito recurso via postal, via requerimento administrativo, via correio eletrônico ou, ainda, fora do prazo.
  • JORNADA DE TRABALHO 8.12.9 — Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recurso contra o gabarito oficial definitivo.
  • LÍNGUA PORTUGUESA 5 — Domínio da estrutura morfossintática do período.
  • LÍNGUA PORTUGUESA 5.1 — Emprego das classes de palavras.
  • RACIOCÍNIO ANÁLITICO 1.3 — Comunicação eficiente de argumentos.
  • CONTROLE EXTERNO 4 — Controle pelos tribunais de contas.
  • CONTROLE EXTERNO 5 — Controle administrativo.
  • ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 2.3 — Cultura organizacional.
  • ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 3 — Gestão de pessoas.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 5.3 — A União.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 5.4 — Estados federados.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 5.5 — Municípios.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 5.6 — O Distrito Federal.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 5.7 — Territórios.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 5.8 — Intervenção federal.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 5.9 — Intervenção dos estados nos municípios.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 4.2.3 — Cargo, emprego e função pública.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 4.2.4 — Provimento.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 4.2.5 — Vacância.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 4.2.6 — Efetividade, estabilidade e vitaliciedade.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 4.2.7 — Remuneração.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 4.2.8 — Direitos e deveres.
  • AUDITORIA GOVERNAMENTAL 4.2 — Normas da INTOSAI (Organização Internacional das Instituições Superiores de Controle): código de ética e princípios fundamentais de auditoria do setor público (ISSAIs 100, 200, 300 e 400).
  • AUDITORIA GOVERNAMENTAL 4.3 — Normas Brasileiras de Auditoria do Setor Público (NBASP).
  • AUDITORIA GOVERNAMENTAL 5 — Planejamento de auditoria.
  • INFRAESTRUTURA DE TI 4 — Armazenamento e Backup. SAN, NAS, DAS: arquiteturas e protocolos (iSCSI, NFS, SMB). RAID (níveis, vantagens, hot-spare). Backup e recuperação: RPO, RTO, snapshots, deduplicação. Oracle RMAN.
  • ENGENHARIA DE DADOS 4 — Fluxo de manipulação de dados. ETL. Pipeline de dados: versionamento, logging e auditoria, tolerância a falhas, retries e checkpoints, Integração com CI/CD.
  • ENGENHARIA DE SOFTWARE 4 — Persistência de Dados. Modelagem relacional e normalização. Bancos NoSQL (MongoDB e ElasticSearch). Versionamento e migração de esquemas.
  • SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO 4 — Controles e testes de segurança para aplicações Web e Web Services.
  • SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO 5 — Múltiplos Fatores de Autenticação (MFA).
  • COMPUTAÇÃO EM NUVEM 4 — Redes e Segurança em Nuvem. VPNs, subredes, gateways e grupos de segurança. Gestão de identidade e acesso (IAM, RBAC, MFA). Criptografia em trânsito e em repouso (TLS, KMS). Zero Trust Architecture em ambientes de nuvem. VPNs site-to-site, Direct Connect, ExpressRoute
  • INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL 4 — Inteligência Artificial Generativa.
  • CONTRATAÇÕES DE TI 4 — Riscos e Controles em Contratações. Identificação, análise e resposta a riscos em contratos de TI. Controles internos aplicáveis às contratações públicas. Auditoria e responsabilização (jurídica e administrativa).
Semana 5 46 assuntos · 14 matérias
  • JORNADA DE TRABALHO 8.12.10 — Recursos cujo teor desrespeite a banca serão preliminarmente indeferidos.
  • JORNADA DE TRABALHO 9 — DA PROVA DISCURSIVA
  • JORNADA DE TRABALHO 9.1 — A prova discursiva valerá um total de 60,00 pontos e consistirá de: a) parte 1: três questões discursivas acerca de conhecimentos básicos e conhecimentos específicos, a serem respondidas em até 20 linhas cada, no valor de 10,00 pontos cada, totalizando 30,00 pontos; b) parte 2: redação de uma peça de natureza técnica, de até 50 linhas, no valor de 30,00 pontos.
  • JORNADA DE TRABALHO 9.2 — A prova discursiva será avaliada e pontuada segundo os critérios estabelecidos no subitem 9.7 deste
  • JORNADA DE TRABALHO 9.3 — Os textos definitivos da prova discursiva deverão ser manuscritos, em letra legível, com caneta esferográfica de tinta preta fabricada em material transparente, não sendo permitida a interferência ou a participação de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especializado para auxílio no preenchimento/auxílio na leitura. Nesse caso, o candidato será acompanhado por aplicador especializado do Cebraspe, para o qual deverá ditar o texto – o qual será gravado em áudio –, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais gráficos de pontuação.
  • JORNADA DE TRABALHO 9.3.1 — Em caso de deferimento de uso de computador para candidatos com deficiência visual ou candidatos tetraplégicos, na forma do subitem 6.4.9.11.1 deste edital, a transcrição será feita com base no texto digitado pelo candidato.
  • JORNADA DE TRABALHO 9.4 — O documento de textos definitivos da prova discursiva não poderá ser assinado, rubricado ou conter, em outro local que não o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de ser anulada. Assim, a detecção de qualquer marca identificadora no espaço destinado à transcrição dos textos definitivos acarretará a anulação da respectiva prova discursiva.
  • JORNADA DE TRABALHO 9.5 — O documento de textos definitivos da prova discursiva será o único documento válido para a avaliação da prova discursiva. As folhas para rascunho do caderno de provas são de preenchimento facultativo e não são válidas para a avaliação da prova discursiva.
  • JORNADA DE TRABALHO 9.6 — Não haverá substituição do documento de textos definitivos por erro do candidato em seu preenchimento.
  • JORNADA DE TRABALHO 9.7 — DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DA PROVA DISCURSIVA
  • JORNADA DE TRABALHO 9.7.1 — Serão corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas, conforme os subitens 8.11.5 e 8.11.5.1 deste edital.
  • JORNADA DE TRABALHO 9.7.2 — O candidato cuja prova discursiva não for corrigida na forma do subitem 9.7.1 deste edital estará automaticamente eliminado e não terá classificação alguma no concurso.
  • JORNADA DE TRABALHO 9.7.3 — O edital de resultado provisório na prova discursiva listará apenas os candidatos que tiverem sua prova discursiva corrigida, conforme os subitens 8.11.5 e 8.11.5.1 deste edital.
  • JORNADA DE TRABALHO 9.7.4 — A prova discursiva avaliará o conteúdo (conhecimento do tema), a capacidade de expressão na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Língua Portuguesa. O candidato deverá produzir, conforme o comando formulado pela banca examinadora, texto dissertativo, primando pela coerência e pela coesão.
  • JORNADA DE TRABALHO 9.7.4.1 — A avaliação de conteúdo será feita por pelo menos dois examinadores. A nota de conteúdo do candidato será obtida pela média aritmética de duas notas convergentes atribuídas por examinadores distintos.
  • LÍNGUA PORTUGUESA 5.2 — Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração.
  • LÍNGUA PORTUGUESA 5.3 — Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração.
  • CONTROLE EXTERNO 6 — Lei nº 8.429/1992 (Lei de Improbidade Administrativa).
  • CONTROLE EXTERNO 7 — Sistemas de controle jurisdicional da administração pública.
  • ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 3.1 — Equilíbrio organizacional.
  • ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 3.2 — Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 6 — Administração pública.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 6.1 — Disposições gerais.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 6.2 — Servidores públicos.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 7 — Organização dos poderes no Estado.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 7.1 — Mecanismos de freios e contrapesos.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 7.2 — Poder Legislativo.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 7.3 — Poder Executivo.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 4.2.9 — Responsabilidade.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 4.2.10 — Processo administrativo disciplinar.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 5 — Poderes da administração pública.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 5.1 — Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 5.2 — Uso e abuso do poder.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 6 — Regime jurídico-administrativo.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 6.1 — Conceito.
  • AUDITORIA GOVERNAMENTAL 5.1 — Determinação de escopo.
  • AUDITORIA GOVERNAMENTAL 5.2 — Materialidade, risco e relevância.
  • AUDITORIA GOVERNAMENTAL 5.3 — Importância da amostragem estatística em auditoria.
  • INFRAESTRUTURA DE TI 5 — Segurança de Infraestrutura. Hardening de servidores e dispositivos de rede. Firewalls (NGFW), IDS/IPS, proxies, NAC. VPNs, SSL/TLS, PKI, criptografia de dados. Segmentação de rede e zonas de segurança.
  • ENGENHARIA DE DADOS 5 — Governança e Qualidade de Dados. Linhagem e catalogação. Qualidade de dados: validação, conformidade, deduplicação. Metadados, glossários de dados, políticas de acesso.
  • ENGENHARIA DE SOFTWARE 5 — DevOps e Integração Contínua. Pipelines de CI/CD (GitHub Actions). Build, testes e deploy automatizados. Docker e orquestração com Kubernetes. Monitoramento e observabilidade: Grafana e New Relic.
  • SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO 6 — Soluções para Segurança da Informação. Firewall, Intrusion Detection System (IDS), Intrusion Prevention System (IPS), Security Information and Event Management (SIEM), Proxy, Identity Access Management (IAM), Privileged Access Management (PAM), Antivírus, Antispam.
  • SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO 7 — Frameworks de segurança da informação e segurança cibernética. MITRE ATT&CK, CIS Controls e NIST CyberSecurity Framework (NIST CSF).
  • COMPUTAÇÃO EM NUVEM 5 — DevOps, CI/CD e Infraestrutura como Código (IaC). Ferrramentas: Terraform. Pipelines de integração e entrega contínua (Jenkins, GitHub Actions). Observabilidade: monitoramento, logging, tracing (CloudWatch, Azure Monitor, GCloud Monitoring).
  • INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL 5 — Arquitetura e engenharia de sistemas de IA. MLOps. Deploy de modelos. Integração com computação em nuvem.
  • CONTRATAÇÕES DE TI 5 — Aspectos Técnicos e Estratégicos. Integração com o PDTIC e alinhamento com a estratégia institucional. Mapeamento e definição de requisitos técnicos e não funcionais. Sustentabilidade, acessibilidade e segurança da informação nos contratos.
Semana 6 46 assuntos · 14 matérias
  • JORNADA DE TRABALHO 9.7.4.2 — Duas notas de conteúdo da questão discursiva ou da peça de natureza técnica serão consideradas convergentes se diferirem entre si em até 25% da nota máxima de conteúdo possível na questão discursiva ou na peça de natureza técnica. 9.7.4.2.1 Caso as correções divirjam em mais de 25% da nota máxima da questão discursiva ou da peça de natureza técnica, uma terceira correção será realizada e, neste caso, a nota atribuída à resposta da questão será a média aritmética das duas notas mais próximas, desde que convergentes. 9.7.4.2.2 Caso a terceira nota seja equidistante das outras duas, a nota atrib…
  • JORNADA DE TRABALHO 9.7.5 — As questões discursivas da prova discursiva (P3) valerão 10,00 pontos cada e serão avaliadas conforme os critérios a seguir: a) a apresentação e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizarão a nota relativa ao domínio do conteúdo (NCi), cuja pontuação máxima será limitada ao valor de 10,00 pontos, em que i = 1, 2 e 3; b) a avaliação do domínio da modalidade escrita totalizará o número de erros (NEi) do candidato, considerando-se aspectos de natureza gramatical, tais como: grafia, morfossintaxe e propriedade vocabular; c) será desconsiderado, para efeito de avaliação, qualquer f…
  • JORNADA DE TRABALHO 9.7.6 — A peça de natureza técnica da prova discursiva (P3) valerá 30,00 pontos e será avaliada conforme os critérios a seguir: a) a apresentação e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizarão a nota relativa ao domínio do conteúdo (NC), cuja pontuação máxima será limitada ao valor de 30,00 pontos; b) a avaliação do domínio da modalidade escrita totalizará o número de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos de natureza gramatical, tais como: grafia, morfossintaxe e propriedade vocabular; c) será desconsiderado, para efeito de avaliação, qualquer fragmento de texto que for es…
  • JORNADA DE TRABALHO 9.7.7 — A nota final na prova discursiva P3 (NFPD) será calculada por meio da fórmula NFPD = NQ1 + NQ2 + NQ3 + NPT.
  • JORNADA DE TRABALHO 9.7.8 — Será anulada a prova discursiva do candidato que não devolver o documento de textos definitivos.
  • JORNADA DE TRABALHO 9.7.8.1 — O candidato que se enquadrar no subitem 9.7.8 deste edital será eliminado e não terá classificação alguma no concurso.
  • JORNADA DE TRABALHO 9.7.9 — Será aprovado na prova discursiva o candidato que obtiver NFPD ≥ 30,00 pontos.
  • JORNADA DE TRABALHO 9.7.9.1 — O candidato que não se enquadrar no subitem 9.7.9 deste edital será eliminado e não terá classificação alguma no concurso.
  • JORNADA DE TRABALHO 9.8 — DOS RECURSOS CONTRA O PADRÃO PRELIMINAR DE RESPOSTA E CONTRA O RESULTADO PROVISÓRIO NA PROVA DISCURSIVA
  • JORNADA DE TRABALHO 9.8.1 — O padrão preliminar de resposta da prova discursiva será divulgado na internet, no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/tcu_25_aufc, a partir das 19 horas da data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste edital.
  • JORNADA DE TRABALHO 9.8.2 — O candidato que desejar interpor recursos contra o padrão preliminar de resposta da prova discursiva disporá do período provável estabelecido no cronograma constante do Anexo I deste edital para fazê-lo, por meio do Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso, disponível no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/tcu_25_aufc, e seguir as instruções ali contidas.
  • JORNADA DE TRABALHO 9.8.3 — Se houver alteração, por força de impugnação, do padrão preliminar de resposta da prova discursiva, essa alteração valerá para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
  • JORNADA DE TRABALHO 9.8.4 — Após o julgamento dos recursos interpostos contra o padrão preliminar de resposta da prova discursiva, será definido o padrão definitivo e divulgado o resultado provisório na prova discursiva.
  • JORNADA DE TRABALHO 9.8.5 — No recurso contra o resultado provisório na prova discursiva, é vedado ao candidato novamente impugnar em tese o padrão de resposta, estando limitado à correção de sua resposta de acordo com o padrão definitivo.
  • JORNADA DE TRABALHO 9.8.6 — O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado provisório na prova discursiva disporá do período provável estabelecido no cronograma constante do Anexo I deste edital para fazê-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisório.
  • LÍNGUA PORTUGUESA 5.4 — Emprego dos sinais de pontuação.
  • LÍNGUA PORTUGUESA 5.5 — Concordância verbal e nominal.
  • CONTROLE EXTERNO 7.1 — Contencioso administrativo e sistema da jurisdição una.
  • CONTROLE EXTERNO 8 — Controle jurisdicional da administração pública no direito brasileiro.
  • ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 3.3 — Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho.
  • ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 4 — Noções de gestão de processos: técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 7.4 — Poder Judiciário.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 8 — Funções essenciais à justiça.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 8.1 — Ministério Público.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 8.2 — Advocacia Pública.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 8.3 — Advocacia e Defensoria Pública.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 9 — Controle de constitucionalidade.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 9.1 — Sistemas gerais e sistema brasileiro.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 6.2 — Princípios expressos e implícitos da administração pública.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 7 — Responsabilidade civil do Estado.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 7.1 — Evolução histórica.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 7.2 — Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 7.2.1 — Responsabilidade por ato comissivo do Estado.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 7.2.2 — Responsabilidade por omissão do 30 Estado.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 7.3 — Requisitos para a demonstração da responsabilidade do Estado.
  • AUDITORIA GOVERNAMENTAL 5.4 — Matriz de planejamento.
  • AUDITORIA GOVERNAMENTAL 6 — Execução da auditoria.
  • AUDITORIA GOVERNAMENTAL 6.1 — Programas de auditoria.
  • INFRAESTRUTURA DE TI 6 — Monitoramento, Gestão e Automação. Ferramentas: Zabbix, New Relic e Grafana. Gerência de capacidade, disponibilidade e desempenho. ITIL v4: incidentes, problemas, mudanças e configurações (CMDB). Scripts e automação com PowerShell, Bash e Puppet.
  • ENGENHARIA DE DADOS 6 — Integração com nuvem. Serviços gerenciados (Azure Data Factory, Azure Service Fabric, Azure Databricks). Armazenamento (S3, Azure Blob, GCS). Integração com serviços de IA e análise. (Retificado por meio do Edital nº 3 – TCU/AUFC, de 15 de novembro de 2025, divulgado no endereço eletrônico
  • ENGENHARIA DE SOFTWARE 6 — Testes e Qualidade de Código. Testes automatizados: unitários, integração, contrato (API). Análise estática de código e cobertura (SonarQube).
  • SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO 8 — Tratamento de Incidentes Cibernéticos.
  • SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO 9 — Assinatura e certificação digital, criptografia e proteção de dados em trânsito e em repouso.
  • COMPUTAÇÃO EM NUVEM 6 — Governança, Compliance e Custos. Gerenciamento de custos e otimização de recursos. Políticas de uso e governança em nuvem (tagueamento, cotas, limites). Conformidade com normas e padrões (ISO/IEC 27001, NIST 800-53, LGPD). FinOps.
  • INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL 6 — Ética, Transparência e Responsabilidade em IA. Explicabilidade e interpretabilidade de modelos. Viés algorítmico e discriminação. LGPD e impactos regulatórios da IA. Princípios éticos para uso de IA.
  • CONTRATAÇÕES DE TI 6 — Legislação e Normativos Aplicáveis. Lei nº 14.133/2021, Decreto nº 10.024/2019, Lei nº 13.709/2018 – LGPD (impactos em contratos de TI). Instruções Normativas da Administração Pública. IN SGD/ME nº 01/2019 – Planejamento das contratações de soluções de TI. IN SGD/ME nº 94/2022 – Governança, Gestão e Fiscalização de Contratos de TI. IN SEGES/ME nº 73/2020 e IN SEGES/ME nº 65/2021 – Pesquisa de preços para a aquisição de bens e contratação de serviços em geral. (Retificado por meio do Edital nº 3 – TCU/AUFC, de 15 de novembro de 2025, divulgado no endereço eletrônico
Semana 7 44 assuntos · 11 matérias
  • JORNADA DE TRABALHO 9.8.7 — O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisório na prova discursiva deverá observar os procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisório.
  • JORNADA DE TRABALHO 10 — DA NOTA FINAL NA PRIMEIRA ETAPA
  • JORNADA DE TRABALHO 10.1 — A nota final na primeira etapa do concurso público será a soma da nota final nas provas objetivas (NFPO) e da nota final na prova discursiva (NFPD).
  • JORNADA DE TRABALHO 10.2 — Após o cálculo da nota final na primeira etapa no concurso e aplicados os critérios de desempate constantes do item
  • JORNADA DE TRABALHO 11 — deste edital, os candidatos aprovados, serão listados em ordem de classificação, de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso. 10.3 Os nomes dos candidatos que, no ato da solicitação de inscrição, se declararem pessoa com deficiência, se não forem eliminados na primeira etapa do concurso e se forem considerados pessoas com deficiência no procedimento de caracterização da deficiência, serão publicados em lista à parte e figurarão também na lista de classificação geral. 10.4 Os nomes dos candidatos que, no ato da solicitação de inscrição, se autodeclararem pretos, pardos,…
  • JORNADA DE TRABALHO 11.1 — Em caso de empate na nota final na primeira etapa no concurso, terá preferência o candidato que, na seguinte ordem: a) obtiver idade igual ou superior a sessenta anos, até o último dia de inscrição neste concurso, conforme artigo 27, parágrafo único, do Estatuto da Pessoa Idosa (Lei nº 10.741/2003); b) obtiver maior nota na prova objetiva de conhecimentos específicos (P2); c) obtiver o maior número de acertos na prova objetiva de conhecimentos específicos (P2); d) obtiver a maior nota na prova discursiva (P3); e) obtiver o maior número de acertos na prova objetiva de conhecimentos básicos (P1…
  • JORNADA DE TRABALHO 12 — DA SEGUNDA ETAPA – PROGRAMA DE FORMAÇÃO
  • JORNADA DE TRABALHO 12.1 — O Programa de Formação, de caráter eliminatório, a ser realizado pelo Instituto Serzedello Corrêa (ISC), com apoio logístico do Cebraspe, terá a duração mínima de 120 horas, sendo regido por edital e regulamento próprios – Resolução-TCU nº 202, de 6 de junho de 2007, e alterações – que estabelecerão a frequência e o rendimento mínimos a serem exigidos e demais condições de aprovação, podendo ser ministrado, inclusive, aos sábados, domingos e feriados e, ainda, em horário noturno.
  • JORNADA DE TRABALHO 12.2 — Serão convocados para a segunda etapa – Programa de Formação – os candidatos aprovados na primeira etapa, observada a ordem de classificação e o número efetivo de vagas para provimento imediato, conforme disposto no quadro do subitem 4.1 deste edital.
  • JORNADA DE TRABALHO 12.2.1 — Os demais candidatos, aprovados na primeira etapa e não convocados para o Programa de Formação, poderão ser convocados em eventuais Programas de Formação futuros, cuja efetiva realização dependerá exclusivamente do interesse da Administração, observado o prazo de validade do concurso.
  • JORNADA DE TRABALHO 12.3 — O edital de convocação para a segunda etapa estabelecerá o prazo para a matrícula e obedecerá ao interesse e à conveniência do TCU, que fixará prioridades para o desenvolvimento desta etapa.
  • JORNADA DE TRABALHO 12.3.1 — Será admitida a matrícula no Programa de Formação exclusivamente via internet, no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/tcu_25_aufc.
  • JORNADA DE TRABALHO 12.3.2 — As informações prestadas no Formulário de Matrícula do Programa de Formação são da inteira responsabilidade do candidato, dispondo o TCU do direito de excluir do concurso aquele que o preencher com dados incorretos, incompletos, bem como os constatados, posteriormente, como inverídicos.
  • JORNADA DE TRABALHO 12.3.3 — Expirado o prazo de que trata o subitem 12.3 deste edital, os candidatos convocados que não efetivarem suas matrículas serão considerados desistentes e eliminados do concurso.
  • JORNADA DE TRABALHO 12.3.4 — Havendo desistências, serão convocados, em número igual ao de desistentes, candidatos para se matricularem, com o mesmo prazo a ser estabelecido na forma do subitem 12.3 deste edital, obedecida a ordem de classificação na primeira etapa.
  • JORNADA DE TRABALHO 12.3.5 — Para a convocação de que trata o subitem anterior, só serão consideradas as desistências ocorridas até dois dias antes de ser iniciado o Programa de Formação, na forma do subitem 12.3.3 deste edital, ou por manifestação formal do candidato desistente.
  • LÍNGUA PORTUGUESA 5.6 — Regência verbal e nominal.
  • LÍNGUA PORTUGUESA 5.7 — Emprego do sinal indicativo de crase.
  • CONTROLE EXTERNO 9 — Controle da atividade financeira do Estado: espécies e sistemas.
  • CONTROLE EXTERNO 10 — Tribunal de Contas da União (TCU), Tribunais de Contas dos Estados e do Distrito Federal.
  • ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 5 — Gestão de projetos.
  • ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 5.1 — Elaboração, análise e avaliação de projetos.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 9.2 — Controle incidental ou concreto.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 9.3 — Controle abstrato de constitucionalidade.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 9.4 — Exame in abstractu da constitucionalidade de proposições legislativas.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 9.5 — Ação declaratória de constitucionalidade.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 9.6 — Ação direta de inconstitucionalidade.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 9.7 — Arguição de descumprimento de preceito fundamental.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 9.8 — Ação direta de inconstitucionalidade por omissão.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 7.4 — Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 7.5 — Reparação do dano.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 7.6 — Direito de regresso.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 8 — Serviços públicos.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 8.1 — Conceito.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 8.2 — Elementos constitutivos.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 8.3 — Formas de prestação e meios de execução.
  • AUDITORIA GOVERNAMENTAL 6.2 — Papéis de trabalho.
  • AUDITORIA GOVERNAMENTAL 6.3 — Testes de auditoria.
  • AUDITORIA GOVERNAMENTAL 6.4 — Técnicas e procedimentos: exame documental, inspeção física, conferência de cálculos, observação, entrevista, circularização, conciliações, análise de contas contábeis, revisão analítica, caracterização de achados de auditoria.
  • INFRAESTRUTURA DE TI 7 — Alta Disponibilidade e Recuperação de Desastres. Clusters de alta disponibilidade e balanceamento de carga. Failover, heartbeat, fencing. Planos de continuidade de negócios e testes de DR.
  • ENGENHARIA DE SOFTWARE 7 — Linguagens de programação Java. 8. Desenvolvimento seguro. DevSecOps.
  • SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO 10 — Segurança em nuvens e de contêineres.
  • SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO 11 — Ataques a redes de computadores. DoS, DDoS, botnets, phishing, zero-day exploits, ping da morte, UDP Flood, MAC flooding, IP spoofing, ARP spoofing, buffer overflow, SQL injection, Cross-Site Scripting (XSS), DNS Poisoning.
  • COMPUTAÇÃO EM NUVEM 7 — Armazenamento e Processamento de Dados. Tipos de armazenamento: objetos, blocos, arquivos. Data Lakes e processamento distribuído. Integração com Big Data e AI.
Semana 8 43 assuntos · 7 matérias
  • JORNADA DE TRABALHO 12.3.6 — Após o início do Programa de Formação, nenhuma nova matrícula será admitida, sob qualquer pretexto, inclusive em face de eventuais desistências.
  • JORNADA DE TRABALHO 12.4 — O candidato matriculado no Programa de Formação deverá entregar os documentos abaixo relacionados em local e em data a serem divulgados no edital de convocação para a segunda etapa: a) atestado de sanidade física e mental, que comprove a aptidão do candidato para frequentar o Programa de Formação; b) no caso de servidor ocupante de cargo efetivo da Administração Pública Federal, apresentação de declaração que comprove essa condição emitida pelo dirigente de pessoal do órgão/entidade de lotação, liberando-o para participar do Programa de Formação em regime integral e de dedicação exclusiva e f…
  • JORNADA DE TRABALHO 12.5 — O candidato que deixar de efetuar a matrícula, não comparecer ao Programa de Formação desde o início, dele se afastar, ou não satisfizer os demais requisitos legais, regulamentares ou regimentais, será reprovado e, consequentemente, eliminado do concurso.
  • JORNADA DE TRABALHO 12.6 — Os candidatos sem aproveitamento e(ou) sem frequência mínima de 75% de presença no Programa de Formação serão considerados eliminados do concurso.
  • JORNADA DE TRABALHO 12.7 — Durante o Programa de Formação, o candidato fará jus a auxílio financeiro, na forma da legislação vigente à época de sua realização, sobre o qual incidirão os descontos legais, ressalvado o direito de optar pela percepção do vencimento e das vantagens do cargo efetivo, no caso de ser servidor da Administração Pública Federal.
  • JORNADA DE TRABALHO 12.8 — O candidato a que se refere a alínea “b” do subitem 12.4 deste edital, se eliminado, retomará o exercício do cargo ou emprego permanente do qual tenha solicitado afastamento, considerando-se efetivo exercício o período de frequência ao Programa de Formação.
  • JORNADA DE TRABALHO 12.9 — As despesas decorrentes da participação em todas as etapas e procedimentos do concurso, inclusive no Programa de Formação, correrão por conta dos candidatos, os quais não terão direito a alojamento, alimentação, transporte ou ressarcimento de despesas.
  • JORNADA DE TRABALHO 13 — DOS RECURSOS
  • JORNADA DE TRABALHO 13.1 — Os recursos interpostos pelos candidatos ao longo do certame devem observar o seguinte: a) os recursos devem ser interpostos por meio do Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso, no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/tcu_25_aufc; b) no período estabelecido no respectivo edital que divulgará os resultados/relações provisórios(as), o candidato poderá verificar os motivos do indeferimento e interpor recurso contra o indeferimento. Após o período estabelecido, não serão aceitos pedidos de revisão; c) não será aceito recurso via postal, via requerimento administrativo ou…
  • JORNADA DE TRABALHO 13.2 — O Cebraspe não arcará com prejuízos advindos de problemas de ordem técnica dos computadores, de falhas de comunicação, de congestionamento das linhas de comunicação e de outros fatores, de responsabilidade do candidato, que impossibilitem a interposição de recurso.
  • JORNADA DE TRABALHO 13.3 — No período de interposição de recurso, não haverá possibilidade de envio de documentação pendente ou complementação desta, exceto quando previsto expressamente no respectivo edital de resultado provisório.
  • JORNADA DE TRABALHO 13.4 — Os recursos relativos a todas as fases da primeira etapa, inclusive o procedimento de caracterização da deficiência e procedimento de confirmação para concorrer às vagas reservadas aos candidatos negros (pretos ou pardos), indígenas e quilombolas, serão avaliados pelo Cebraspe.
  • JORNADA DE TRABALHO 13.5 — Os recursos relativos à segunda etapa, Programa de Formação, serão avaliados pela comissão do concurso.
  • JORNADA DE TRABALHO 13.6 — As justificativas de alteração/anulação de gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, bem como as justificativas da banca para o deferimento ou indeferimento dos recursos interpostos contra os resultados provisórios na prova discursiva e no Programa de Formação estarão à disposição dos candidatos a partir da data estabelecida no edital de resultado final da respectiva fase/etapa.
  • JORNADA DE TRABALHO 14 — DA APROVAÇÃO NO CONCURSO
  • JORNADA DE TRABALHO 14.1 — Somente serão considerados aprovados no concurso os candidatos não eliminados e classificados na primeira etapa, na forma do item 10 deste edital, e não eliminados na segunda etapa do concurso, na forma estabelecida no respectivo regulamento/edital. Esses candidatos estarão aptos a serem nomeados, observada a ordem de classificação na primeira etapa e o prazo de validade do concurso.
  • JORNADA DE TRABALHO 14.1.1 — Somente terão a nota final no concurso calculada os candidatos que se enquadrarem no subitem 14.1 deste edital.
  • LÍNGUA PORTUGUESA 5.8 — Colocação dos pronomes átonos.
  • LÍNGUA PORTUGUESA 6 — Reescrita de frases e parágrafos do texto.
  • LÍNGUA PORTUGUESA 6.1 — Significação das palavras.
  • ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 5.2 — Principais características dos modelos de gestão de projetos.
  • ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 5.3 — Projetos e suas etapas.
  • ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 5.4 — Metodologia ágil.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 9.9 — Ação direta de inconstitucionalidade interventiva.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 10 — Defesa do Estado e das instituições democráticas.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 10.1 — Estado de defesa e estado de sítio.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 10.2 — Forças armadas.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 10.3 — Segurança pública.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 11 — Sistema Tributário Nacional.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 11.1 — Princípios gerais.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 11.2 — Limitações do poder de tributar.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 8.4 — Delegação: concessão, permissão e autorização.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 8.5 — Classificação.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 8.6 — Princípios.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 9 — Organização administrativa.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 9.1 — Centralização, descentralização, concentração e desconcentração.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 9.2 — Administração direta e indireta.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 9.3 — Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista.
  • AUDITORIA GOVERNAMENTAL 7 — Evidências.
  • AUDITORIA GOVERNAMENTAL 7.1 — Caracterização de achados de auditoria.
  • AUDITORIA GOVERNAMENTAL 7.2 — Matriz de Achados e Matriz de Responsabilização.
  • COMPUTAÇÃO EM NUVEM 8 — Migração e Modernização de Aplicações. Estratégias de migração. Ferramentas de migração (AWS Migration Hub, Azure Migrate, GCloud Migration Center).
  • COMPUTAÇÃO EM NUVEM 9 — Multicloud. Arquiteturas multicloud e híbridas; Nuvem soberana e soberania de dados.
Semana 9 39 assuntos · 7 matérias
  • JORNADA DE TRABALHO 14.1.2 — Os demais candidatos aprovados na primeira etapa e não convocados para o Programa de Formação, observado o disposto no subitem 12.2.1 deste edital, terão sua aprovação no certame condicionada à participação em eventuais Programas de Formação futuros, no prazo de validade do concurso.
  • JORNADA DE TRABALHO 14.2 — DA NOTA FINAL NO CONCURSO
  • JORNADA DE TRABALHO 14.2.1 — A nota final no concurso será igual à nota final na primeira etapa.
  • JORNADA DE TRABALHO 14.2.2 — Os candidatos serão listados em ordem de classificação de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critérios de desempate constantes do item 11 deste edital.
  • JORNADA DE TRABALHO 14.3 — Os nomes dos candidatos que, no ato da solicitação de inscrição, se declararem pessoa com deficiência, se não eliminados no concurso e se forem considerados pessoas com deficiência no procedimento de caracterização da deficiência, serão publicados em lista à parte e figurarão também na lista de classificação geral.
  • JORNADA DE TRABALHO 14.4 — Os nomes dos candidatos que, no ato da solicitação de inscrição, se autodeclararem pretos, pardos, indígenas e quilombolas, se não forem eliminados no concurso e se confirmada a sua autodeclaração, serão publicados em lista à parte e figurarão também na lista de classificação geral.
  • JORNADA DE TRABALHO 14.5 — Todos os cálculos citados neste edital serão considerados até a segunda casa decimal, arredondando-se para o número imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco.
  • JORNADA DE TRABALHO 15 — DA HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO FINAL
  • JORNADA DE TRABALHO 15.1 — Após a realização do Programa de Formação, o resultado final será homologado pelo Presidente do Tribunal de Contas da União, respeitado o disposto no artigo 42 do Decreto nº 3.298/1999 e suas alterações, mediante publicação no Diário Oficial da União, obedecida a ordem de classificação dos candidatos na primeira etapa do concurso e o disposto na legislação pertinente a pessoas com deficiência, não se admitindo recurso desse resultado.
  • JORNADA DE TRABALHO 15.2 — Para efeito de início da contagem do prazo de validade do concurso, será considerada a publicação da homologação do resultado final do concurso público referente à primeira turma do Programa de Formação.
  • JORNADA DE TRABALHO 16 — DA NOMEAÇÃO E DA LOTAÇÃO
  • JORNADA DE TRABALHO 16.1 — Os candidatos nomeados e empossados serão lotados em Brasília/DF.
  • JORNADA DE TRABALHO 16.2 — Os candidatos nomeados e empossados não terão sua lotação inicial alterada por um período mínimo de três anos, a contar da data de início de efetivo exercício do servidor, salvo por interesse da Administração.
  • JORNADA DE TRABALHO 16.3 — A nomeação dos candidatos com deficiência aprovados e classificados no concurso observará a proporcionalidade e a alternância com os candidatos de ampla concorrência.
  • JORNADA DE TRABALHO 16.4 — A classificação obtida pelo candidato aprovado no concurso não gera o direito a escolher a unidade da estrutura do TCU para o exercício do cargo, ficando a lotação condicionada ao interesse e à conveniência da Administração.
  • JORNADA DE TRABALHO 16.5 — O candidato nomeado apresentar-se-á para posse e exercício a suas expensas.
  • JORNADA DE TRABALHO 16.6 — Os candidatos poderão ser nomeados no decorrer do prazo de validade do concurso, desde que tenham sido aprovados em Programa de Formação.
  • LÍNGUA PORTUGUESA 6.2 — Substituição de palavras ou de trechos de texto.
  • LÍNGUA PORTUGUESA 6.3 — Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto.
  • LÍNGUA PORTUGUESA 6.4 — Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade.
  • ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 6 — Administração de recursos materiais.
  • ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 7 — ESG.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 11.3 — Impostos da União, dos estados e dos municípios.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 11.4 — Repartição das receitas tributárias.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 12 — Finanças públicas.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 12.1 — Normas gerais.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 12.2 — Orçamentos.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 13 — Ordem econômica e financeira.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 13.1 — Princípios gerais da atividade econômica.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 13.2 — Política urbana, agrícola e fundiária e reforma agrária.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 9.4 — Entidades paraestatais e terceiro setor: serviços sociais autônomos, entidades de apoio, organizações sociais, organizações da sociedade civil de interesse público.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 10 — Controle da administração pública.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 10.1 — Controle exercido pela administração pública.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 10.2 — Controle judicial.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 10.3 — Controle legislativo.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 10.4 — Improbidade administrativa: Lei nº 8.429/1992.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 11 — Processo administrativo.
  • AUDITORIA GOVERNAMENTAL 8 — Comunicação dos resultados: relatórios de auditoria. 18.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
  • COMPUTAÇÃO EM NUVEM 10 — Normas sobre computação em nuvem no governo federal.
Semana 10 28 assuntos · 3 matérias
  • JORNADA DE TRABALHO 17 — DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
  • JORNADA DE TRABALHO 17.1 — A inscrição do candidato implicará o cumprimento e a aceitação das normas para o concurso público contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
  • JORNADA DE TRABALHO 17.2 — Todos os candidatos concorrerão em igualdade de condições, excetuados os casos específicos previstos na legislação vigente para o atendimento especializado para a realização das provas.
  • JORNADA DE TRABALHO 17.3 — É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, resultados, editais e comunicados referentes a este concurso público publicados no Diário Oficial da União e(ou) divulgados na internet, no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/tcu_25_aufc.
  • JORNADA DE TRABALHO 17.3.1 — Caso ocorram problemas de ordem técnica e(ou) operacional nos links referentes ao concurso, causados pelo Cebraspe, que comprometam as funcionalidades sistêmicas ou gerem a indisponibilidade de serviços, os prazos de acesso a esses links serão automaticamente prorrogados, no mínimo, pelo tempo que durar a indisponibilidade ou que ficar comprometida a funcionalidade. A prorrogação poderá ser feita sem alteração das condições deste edital.
  • JORNADA DE TRABALHO 17.3.2 — As informações a respeito de notas, classificações e de resultados em geral poderão ser acessadas por meio dos editais de resultados. Não serão fornecidas informações a respeito de notas, classificações e resultados em geral por outro meio que não seja os editais e(ou) os links de consulta de resultados disponibilizados na página do concurso ou fora dos prazos previstos nesses editais.
  • JORNADA DE TRABALHO 17.4 — O candidato poderá obter informações referentes ao concurso público na Central de Atendimento ao Candidato do Cebraspe, localizada na Quadra 01, Lotes 1115 a 1145 – SAAN, Edifício Cebraspe, Brasília/DF, por meio do telefone 0800 722 1125, ou via internet, no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/tcu_25_aufc, ressalvado o disposto nos subitens 17.3.2 e 17.6 deste edital, e por meio do endereço eletrônico sac@cebraspe.org.br.
  • JORNADA DE TRABALHO 17.5 — O candidato que desejar relatar ao Cebraspe fatos ocorridos durante a realização do concurso deverá fazê-lo junto à Central de Atendimento ao Candidato do Cebraspe, postando correspondência para a Caixa Postal 4488, CEP 70842-970, Brasília/DF, ou enviando e-mail para o endereço eletrônico sac@cebraspe.org.br.
  • JORNADA DE TRABALHO 17.6 — Não serão dadas por telefone informações a respeito de datas, locais e horários de realização das provas. O candidato deverá observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 17.3 deste edital.
  • JORNADA DE TRABALHO 17.6.1 — Não serão fornecidos a terceiros informações e documentos pessoais de candidatos, em atenção ao disposto no art. 31 da Lei nº 12.527, de
  • JORNADA DE TRABALHO 18 — de novembro de 2011. 17.7 O candidato poderá protocolar requerimento relativo ao concurso, a qualquer tempo, por meio de correspondência ou e-mail instruído com cópia do documento de identidade e do CPF. O requerimento poderá ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulário próprio, à disposição do candidato na Central de Atendimento ao Candidato do Cebraspe, no horário das 8 horas e 30 minutos às 18 horas e 30 minutos, ininterruptamente, exceto sábados, domingos e feriados, observado o subitem 17.5 deste edital. 17.8 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o proc…
  • JORNADA DE TRABALHO 18.1 — HABILIDADES
  • JORNADA DE TRABALHO 18.1.1 — Os itens das provas poderão avaliar habilidades que vão além do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreensão, aplicação, análise, síntese e avaliação, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocínio.
  • JORNADA DE TRABALHO 18.1.2 — Cada item das provas poderá contemplar mais de um objeto de avaliação.
  • JORNADA DE TRABALHO 18.2 — CONHECIMENTOS
  • JORNADA DE TRABALHO 18.2.1 — Nas provas, serão avaliados, além de habilidades, conhecimentos, conforme descritos a seguir.
  • JORNADA DE TRABALHO 18.2.1.1 — CONHECIMENTOS BÁSICOS
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 14 — Sistema Financeiro Nacional.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 15 — Ordem social.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 16 — Emenda Constitucional nº 103/2019 (Reforma da Previdência).
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 17 — Direitos e interesses das populações indígenas.
  • DIREITO CONSTITUCIONAL 18 — Direitos das Comunidades Remanescentes de Quilombos.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 11.1 — Lei nº 9.784/1999.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 12 — Licitações e contratos administrativos.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 12.1 — Legislação pertinente.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 12.1.1 — Lei nº 14.133/2021.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 12.1.2 — Decreto nº 11.462/2023.
  • DIREITO ADMINISTRATIVO 12.2 — Fundamentos constitucionais.
Semana 11 revisão e simulado
  • Revisar JORNADA DE TRABALHO
  • Revisar DIREITO CONSTITUCIONAL
  • Revisar DIREITO ADMINISTRATIVO
  • Revisar AUDITORIA GOVERNAMENTAL
  • Simulado completo
Quanto vale cada matéria17 matérias, do maior peso ao menor

O edital não publicou a distribuição de questões: o tempo segue o tamanho do conteúdo.

  • JORNADA DE TRABALHO37%
  • DIREITO CONSTITUCIONAL16%
  • DIREITO ADMINISTRATIVO15%
  • AUDITORIA GOVERNAMENTAL6%
  • LÍNGUA PORTUGUESA5%
  • ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA4%
  • CONTROLE EXTERNO3%
  • SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO3%
  • COMPUTAÇÃO EM NUVEM2%
  • INFRAESTRUTURA DE TI2%
  • ENGENHARIA DE SOFTWARE2%
  • ENGENHARIA DE DADOS1%
  • INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL1%
  • CONTRATAÇÕES DE TI1%
  • RACIOCÍNIO ANÁLITICO1%
  • LÍNGUA INGLESA1%
  • GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO1%

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